全国博管会和我院人事局下达国人部发（2005）10号文件和社科(2005)人字20号文件“关于开展博士后工作评估的通知”，具体内容如下：
一、评估目的：1、通过对现有博士后站工作情况和客观效果的考核和评价，建立博士后站激励、淘汰机制；2、通过评估活动，引入竞争机制，促使各参评单位明确博士后工作的导向，定位，查找自身工作中的不足和问题，以评促进，以评促改，提高博士后工作质量；3、通过对评估信息的统计分析处理，总结和分析博士后工作发展实践中存在的问题与原因，不断发展和完善博士后制度。
二、评估原则：客观、公正、科学、简便
三、评估内容：见博士后站评估指标体系
四、评估时间：流动站时间3月1日——15日
    会后，我所根据院里要求，所领导专门开会对做好此项工作进行了研究，并成立了评估工作小组，组长：李培林副所长，副组长：汪小熙副所长，工作人员：科研处赵克斌、高鸽。